LEVI'S李維斯驗(yàn)廠(chǎng)
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Levi驗(yàn)廠(chǎng)利惠GSOG《合伙人守則指南》對(duì)供應(yīng)商的標(biāo)準(zhǔn)要求
Levi Strauss 公司根據(jù)公司價(jià)值觀建立了一套全球采購(gòu)和操作準(zhǔn)則（GSOG）。建立 GSOG 旨在幫助改善產(chǎn)品制造工人的生活狀況、作出負(fù)責(zé)任的采購(gòu)決定并保護(hù)我們的商業(yè)利益。GSOG 的制定在當(dāng)時(shí)被認(rèn)為標(biāo)新立異因而含有風(fēng)險(xiǎn)，然而時(shí)至今日，這些行為守則已成為實(shí)行可靠采購(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)。
當(dāng)初，GSOG 是基于本公司的價(jià)值觀和聯(lián)合國(guó)制定的標(biāo)準(zhǔn)，尤其是《世界人權(quán)宣言》和許多國(guó)際勞工組織的核心公約。隨著時(shí)間的推移，我們以可持續(xù)發(fā)展為宗旨，根據(jù)非政府組織的建議對(duì) GSOG 進(jìn)行了修改，力求反映我們通過(guò)自身經(jīng)歷學(xué)到的東西。GSOG 是我們的采購(gòu)策略的奠基石，而我們與全世界數(shù)以百計(jì)承包商之間的業(yè)務(wù)關(guān)系也建立在這塊基石之上。
GSOG 由兩部分組成：
《國(guó)家評(píng)估準(zhǔn)則》，據(jù)以處理 Levi Strauss 公司各業(yè)務(wù)合伙人無(wú)法控制的較大外部問(wèn)題，有助于幫助我們?cè)u(píng)估在某個(gè)特定國(guó)家的商機(jī)和風(fēng)險(xiǎn)。
《合伙人守則》（TOE），據(jù)以處理各商務(wù)合伙人基本可控制的問(wèn)題。《合伙人守則》是業(yè)務(wù)關(guān)系不可分割的組成部分，我們的雇員和商務(wù)合伙人均能理解，遵守《合伙人守則》與滿(mǎn)足質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或嚴(yán)守交貨時(shí)間同樣重要。
《合伙人守則》幫助我們選擇能夠遵循工場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)慣例的業(yè)務(wù)合伙人，此類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)和慣例必須符合本公司的價(jià)值觀。
這些要求適用于為利惠公司制造或加工產(chǎn)品的每一個(gè)工廠(chǎng)、分包商、特許經(jīng)營(yíng)商、代理人或附屬公司。希望我們的所有業(yè)務(wù)合伙人都達(dá)到《合伙人守則》規(guī)定的要求。
《合伙人守則》指南的目的：
指南的目的是協(xié)助個(gè)人包括工廠(chǎng)經(jīng)理、特許經(jīng)營(yíng)商和代理人在生產(chǎn) LeviStrauss & Co.（利惠公司）Levi’s， Dockers 和 Levi Strauss Signature 產(chǎn)品的工廠(chǎng)中執(zhí)行《合伙人守則》。
利惠鑒于工廠(chǎng)、特許經(jīng)營(yíng)商、監(jiān)控人、非政府組織、《合伙人守則》評(píng)審人員、制造和操作人員、同行及其他人員要求我們對(duì)《合伙人守則》的標(biāo)準(zhǔn)、期望值、違約糾正方法進(jìn)行更具體的指導(dǎo)，故利惠公司制定了本《商務(wù)合伙人約定條款指南》。
應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的是，本指南的制定是為了提供指導(dǎo)，以確保人們對(duì)可能在全世界遇到的《合伙人守則》問(wèn)題有廣泛而一致的了解，并鼓勵(lì)制造利惠公司產(chǎn)品的工廠(chǎng)采取更為積極的方法以達(dá)到《合伙人守則》的要求。制定本指南也是為了確保問(wèn)題得到適當(dāng)和及時(shí)的處理。
《合伙人守則指南》的內(nèi)容：
《合伙人守則》的要求
每項(xiàng)要求前都有以下縮寫(xiě)詞：
ZT（不能容忍）
IA（立即整改）
CI（持續(xù)改善）
《合伙人守則》的每項(xiàng)要求收錄了建議評(píng)價(jià)等級(jí)。建議評(píng)價(jià)等級(jí)將幫助本指南的用戶(hù)理解利惠公司對(duì)每個(gè)具體問(wèn)題的重視程度。
除《合伙人守則》要求外，我們也提供了如何將要求應(yīng)用于可能在一家工廠(chǎng)出現(xiàn)的違約問(wèn)題的具體例子。這些例子基于我們的經(jīng)驗(yàn)，且相當(dāng)全面，但它們并沒(méi)有包括一家工廠(chǎng)可能出現(xiàn)的所有問(wèn)題。然而，它們確實(shí)說(shuō)明了在確定符合或違反《合伙人守則》時(shí)所使用的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)于每個(gè)違約的例子，附上了有關(guān)糾正建議和糾正違約的時(shí)限。請(qǐng)注意，所附的時(shí)間安排是建議性質(zhì)的，并非嚴(yán)格的時(shí)間安排。
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